Benefits
Child care
Le Centre de la petite enfance La Vermouilleuse, situé à deux pas du Collège, réserve des places pour les enfants des employés.
Commitment to work-life balance
Company discounts
La Librairie coopérative de Maisonneuve offre aux employés membres des rabais substantiels lors de l’achat de volumes, de papeterie ou de matériel informatique.
Employee assistance program
Service d’aide gratuit pour tout problème de nature physique ou psychologique, sur les plans professionnel, personnel, conjugal ou familial.
Gym
Une panoplie de cours sont offerts le matin, le midi et le soir aux membres du personnel, à coût très abordable : conditionnement physique, Pilates, yoga, body design, natation, etc. Tous ces cours se déroulent au Collège.
Insurance
Régime d’assurance vie, maladie et traitement
Paid leave
Journées fériées et rémunérées (13) – Banque de congés de maladie – Congés sociaux (mariage, décès, événement de force majeure) - Congés parentaux (maternité, paternité ou adoption), incluant une indemnité versée à titre de supplément aux prestations du RQAP – Congé à traitement différé ou anticipé
Pension plan
Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) est parmi les plus avantageux, car il offre d’excellentes garanties.
Public transportation nearby
Reimbursement of training and development activities
Reimbursement of tuition fees
Social activities organized by the company
Vacation
Entre 4 et 8 semaines de vacances après 1 an de service
Description
MONITRICE OU MONITEUR D’ACTIVITÉS SOCIOCULTURELLES OU SPORTIVES
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à accompagner et guider, lors d’activités socioculturelles ou sportives, différents groupes de jeunes ou d’adultes.
Qualifications requises
Scolarité
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Qualifications légales et réglementaires appropriées
Posséder, pour le volet aquatique, un certificat délivré par un organisme reconnu par les
lois et règlements.
a) être âgé d'au moins 17 ans; et
b) détenir l'un des certificats suivants datant d'au plus 2 ans :
i) certificat de sauveteur professionnel délivré par l'Académie de Sauvetage du Québec Inc.
ii) certificat de sauveteur national délivré par le Service National des Sauveteurs Inc.;
iii) certificat de moniteur en sécurité aquatique et sauvetage délivré par la Société canadienne de la Croix-Rouge et par la Société Royale de Sauvetage du Canada
iv) certificat de moniteur en natation et de moniteur en sauvetage délivré par un YMCA ou YWCA attitré, dans le cadre du programme national des activités aquatiques du YMCA Canada.
Quelques attributions caractéristiques
La personne de cette classe d’emploi choisit et anime diverses activités socioculturelles ou sportives en s’appuyant sur différents thèmes. Elle donne des activités de natation auprès de groupes de différents niveaux dans le cadre de programmes reconnus.
Elle prend les présences, assure la sécurité des usagères ou usagers, notamment en verrouillant et en déverrouillant les portes, fait rapport et signale tout problème, accident ou anomalie à sa supérieure ou à son supérieur.
Elle met le matériel à la disposition des usagères ou usagers et le remise. Elle rédige différents rapports.
Elle peut être appelée à accompagner des groupes lors d’événements collégiaux ou civils tels des tournois, pratiques, compétitions ou spectacles.
Elle peut aider une autre personne de sa classe d’emploi ou assister une animatrice ou un animateur d’activités socioculturelles ou sportives.
Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Vous avez jusqu'au 31 janvier 2020 pour transmettre votre candidature à l'adresse suivante : https://www.cmaisonneuve.qc.ca/emploi/offres-demploi/?!ide_poste=905!lang=fr!titre=Moniteur_ou_monitrice_aquatique_-_Banque_de_candidatures
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
